Seiring perkembangan teknologi, banyak pekerjaan yang bisa dilakukan lebih cepat dan efisien. Salah satunya adalah HR perusahaan. Dengan bantuan Software HRIS Indonesia, pekerjaan HR bisa dilakukan dengan lebih akurat dan efektif seperti perhitungan gaji. Berikut adalah beberapa ulasan tentang metode perhitungan gaji dengan Aplikasi Payroll Indonesia.
3 Metode yang Sering Digunakan Untuk Menghitung Gaji
1. Metode Perhitungan Netto
Menghitung gaji karyawan perusahaan harus dilakukan dengan teliti dan benar. Hal ini karena perhitungan besaran gaji untuk setiap karyawan biasanya tidak sama karena beberapa faktor. Beberapa diantaranya adalah seperti adanya tunjangan, bonus, klaim dan lainnya. Banyak metode yang bisa digunakan untuk menghitung gaji dengan tepat.
Untuk metode yang pertama adalah Netto. Dengan metode perhitungan ini maka besaran gaji yang diberikan sudah termasuk ptongan pajak penghasilan atau PPh 21. Selain itu gaji bersih tersebut juga sudg dipotong dengan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan hingga iuran jaminan sosial sehingga gaji yang diterima sudah bersih.
2. Metode Perhitungan Gross
Berbeda dengan metode perhitungan gaji netto, ada cara perhitungan gaji gross yang bisa anda gunakan. Perhitungan ini juga bisa lebih mudah anda lakukan dengan menggunakan Aplikasi Payroll Indonesia. Bila menggunakan sistem perhitungan gross maka besaran gaji yang dibayarkan oleh perusahaan utuh.
Sehingga karyawan harus melakukan perhitungan dan pemotongan jumlah pajaknya sendiri. Berbagai pembayaran jaminan sosial dan pajak penghasilan akan dihitung secara manual dan akan dibayarkan oleh karyawan tersebut. Hal ini memang sedikit rumit, namun sistem perhitungan gaji ini masih banyak digunakan.
3. Metode Perhitungan Gross Up
Aplikasi Payroll Indonesia menyediakan berbagai macam fitur yang bisa anda gunakan untuk berbagai sistem perhitungan gaji. Dengan banyaknya fitur ini akan memudahkan anda dalam menentukan besaran gaji tiap tiap karyawan. Perhitungan gaji hingga cetak slip gaji akan lebih mudah dan tidak memakan waktu yang lama.
Sistem perhitungan gaji yang sering digunakan lainnya adalah gross up. Sistem perhitungan gaji satu ini memang menguntungkan untuk karyawan. Karena gaji yang dibayarkan tetep utuh, namun untuk pajak penghasilan dan iuran jaminan sosial lainnya akan dibayarkan oleh perusahaan tanpa ada pemotongan gaji.
Sehingga bila perusahaan menggunakan sistem penggajian ini, maka seluruh biaya asuransi, jaminan sosial hingga pajak akan sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan. Ketiga metode perhitungan gaji karyawan diatas bisa anda lakukan dengab praktis sesuai kebutuhan menggunakan Aplikasi Payroll Indonesia.
Memilih software yang akan digunakan untuk perusahaan juga harus cermat. SPISY Software dari Sakura System adalah solusi terbaik untuk meringankan kerja HR perusahaan. Tugas menjadi lebih efisien juga efektif dikerjakan dan ditunjang dengan berbagai fitur yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.